用人理念
◆以人為本，發(fā)展人才。
◆責任，勝任，善任和信任。
以人為本，發(fā)展人才
始終將員工放在經(jīng)營管理的出發(fā)點和中心，理解人，尊重人，依靠人，關(guān)心人，培養(yǎng)人才，激發(fā)和調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)人的成長、發(fā)展和價值。
“責任”即責任心，要對自己負責、對所在團隊負責，勇于擔當、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，呈現(xiàn)最好的結(jié)果；
“勝任”崗位、職責或任務無高低貴賤之分，以勝任為終極要求和唯一評價標準；
“善任”用人不疑，合理授權(quán)，能者上，庸者下，有為就有位，無為必讓位；
“信任”是一種個人能力，更是團隊力量，信任的過程就是力量傳遞的過程；不擅信任，難堪重用。
